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    • Conservazione dei dati

      a) I curricula cartacei vengono conservati per 3 anni in forma cartacea, dopodichè vengono distrutti.

      Nel caso il candidato intendesse integrare e aggiornare i suoi dati è invitato ad inviare un nuovo curriculum completo e non solamente i dati aggiuntivi.

      Nel caso il candidato volesse eliminare il suo curriculum è invitato a comunicarci i precisi riferimenti degli annunci a cui ha risposto (ad es. H-23, C-454, A-1061 ecc.) tramite i quali possiamo risalire al suo curriculum, archiviato per numero di riferimento. Nel caso abbia inviato dei curricula per la banca dati e volesse cancellarsi deve allegare copia dello stesso in modo che possiamo risalire al suo curriculum archiviato per professione esercitata/desiderata.

      b) I curricula in formato digitale, inseriti nel database tramite internet vengono gestiti direttamente dal candidato che può modificare, integrare i dati o eliminare il suo curriculum in ogni momento lo desideri.

    • Scopo dei dati raccolti

      I dati contenuti nei curricula vengono utilizzati esclusivamente per ricerche di personale e non sono trasmessi ad altri soggetti che non siano le società clienti che ricercano personale.

      a) I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi oppure possono essere conservati da Sintex anche dopo il termine della ricerca.

      b) Nel caso un selezionatore Sintex intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio) utilizzerà i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula di ricerche di personale precedenti. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.

Contact information

    • Data owner

      Dott.ssa Daniela Garbelli, Amministratore Delegato Divisione Sintex - SINTEX SELEZIONE PERSONALE srl 20123 Milano (MI) - Via Carducci 18 - P. IVA 06229910960, [email protected]