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Wenn Sie diesen Dienst in Anspruch nehmen möchten, müssen Sie bei der Anmeldung mindestens eine gültige E-Mail-Adresse und Ihren Vornamen und Nachnamen angeben. Diese Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der angeforderten Informationen und geben diese nicht an Dritte weiter (Rechtsgrundlage hierfür ist darum Art. 6, Abs. 1, lit. a) DSGVO). Die Inhalte des Job-Alarms werden bei der Anmeldung konkret beschrieben. Der Job-Alarm kann durch Angabe weiterer personenbezogene Daten wie z.B. Job-Präferenz, Bezirk, Beschäftigungsart etc. genauer an den jeweiligen Nutzer angepasst werden. Eine Bereitstellung dieser Informationen ist jedoch nicht erforderlich, um den Job-Alarm zu aktivieren.
Für die Anmeldung beim Job-Alarm verwenden wir aus Sicherheitsgründen, das so genannte Double-Opt-In Verfahren. Sie bekommen daher nach Ihrer Anmeldung zu unserem Job-Alarm eine E-Mail, um Ihre Anmeldung zu bestätigen. Erst mit Ihrer Bestätigung wird die Anmeldung wirksam.
Sollte der Anmeldungsprozess aufgrund der mangelnden Bestätigung nicht abgeschlossen werden, werden wir innerhalb von 24 Stunden eine weitere Bestätigungsanfrage an die angegebene E-Mail-Adresse senden. Wird der Anmeldungsprozess nicht innerhalb von 48 Stunden vervollständigt, werden sämtliche im Rahmen der Anmeldung geteilten personenbezogenen Daten wieder gelöscht.
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Sie können den Job-Alarm jederzeit wieder abbestellen, in dem Sie Ihre ursprünglich geleistete Einwilligung für die Zukunft widerrufen. Hierzu können Sie entweder auf den Abmelde-Link am Ende eines jeden Job-Alarms klicken oder uns unter folgender Adresse kontaktieren: privacy@classified-media.com.
Eine Abmeldung vom Job-Alarm hat zur Wirkung, dass wir Sie nicht weiter über neue Stellenanzeigen und/oder Job-Angebote, die Ihren Angaben entsprechen, informieren.
Unser Job-Alarm ist so gestaltet, dass es uns möglich ist, Erkenntnisse über Zielgruppen oder das Leseverhalten unserer Nutzer zu erhalten. Dies ermöglicht uns ein sog. Web-Beacon oder ein Zählpixel zu aktivieren, welches auf Interaktionen mit dem Newsletter reagiert, beispielsweise ob Links angeklickt, der Newsletter überhaupt geöffnet oder zu welcher Zeit der Newsletter gelesen wird und dient der Analyse und Auswertung des Erfolgs unseres Job-Alarms sowie der Optimierung unserer Kampagnen (die Rechtsgrundlage für diese statistischen Auswertungen ist Art. 6, Abs. 1, lit. f) DSGVO).
Über unsere Website ermöglichen wir Nutzern außerdem, unsere Online-Stellenanzeige zu nutzen, um sich für offene Stellen zu bewerben („Kandidaten“). Für die Verwendung unserer Online-Stellenanzeige ist die Angabe eines Namens und Nachnamens, einer gültigen E-Mail-Adresse, sowie das Hochladen eines Lebenslaufs notwendig. Ihre Bewerbungsdaten werden anschließend ausschließlich an das ausschreibende Unternehmen zur Evaluierung und eventuellen Kontaktaufnahme weitergeleitet. Ihre Angaben aus der Online-Stellenbewerbung, inklusive eventueller weiterer dort von Ihnen angegebenen Informationen (z.B. ihr Bewerbungsschreiben) werden von uns zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Ihre Bewerbung hin erfolgen (Art. 6, Abs. 1, lit. b) DSGVO) bzw. zur Ausübung unserer geschäftlichen Tätigkeit verarbeitet (Art. 6, Abs. 1, lit. f) DSGVO).
Classified Media hat kein eigenes Interesse an der Einsichtnahme in die vom Kandidaten im Rahmen des Bewerbungsprozesses hochgeladenen Inhalte, sondern stellt diese lediglich dem ausschreibenden Unternehmen auf sicherem Wege über die Website (https://karriere-suedtirol.com/) zur Verfügung. Sämtliche während des Bewerbungsprozesses bereitgestellten personenbezogenen Daten, inklusive des hochgeladenen Lebenslaufs, werden auf unseren Servern ausschließlich aus Sicherheitsgründen sowie für die Zwecke der erfolgreichen Übermittlung an die ausschreibende Stelle nicht länger 7 Tage aufbewahrt.
Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang und die weitere Verwendung der Daten, die durch das ausschreibende Unternehmen erhoben werden (hierfür ist das jeweilige Unternehmen verantwortlich). Weitere Informationen müssen daher beim ausschreibenden Unternehmen eingeholt werden.
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